PM-reeks Stoppen met leidinggeven - Watze Hepkema
naar autonome en authentieke arbeidsrelaties
KORTE INHOUD
Veel leidinggevenden proberen hun medewerkers te motiveren, mee te krijgen, te coachen en te ontwikkelen. Dat heeft echter vaak een averechtse uitwerking.
Het zijn vormen van betutteling, die leiden tot disfunctionele interactiepatronen tussen de leidinggevende en de medewerker. Uit de vele praktijkvoorbeelden in het boek blijkt dat medewerkers hierdoor onbedoeld geïnfantiliseerd en gedemotiveerd worden. Beschouw de relatie tussen een leidinggevende en een medewerker liever als een gewone samenwerkingsrelatie: heb aandacht voor elkaars wensen, stuur op afspraken en wees authentiek in het contact. Meer is eigenlijk niet nodig voor de autonomie en de motivatie van de medewerker.
Deze visie van Watze Hepkema sluit aan bij de huidige netwerkmaatschappij. Die immers autonome medewerkers en horizontale verhoudingen vraagt.
Het boek biedt een verfrissende en bevrijdende kijk op de praktijk van het leidinggeven en is de moeite waard voor zowel de beginnende als de ervaren leidinggevende.
Watze Hepkema (1957) studeerde ps...
Het zijn vormen van betutteling, die leiden tot disfunctionele interactiepatronen tussen de leidinggevende en de medewerker. Uit de vele praktijkvoorbeelden in het boek blijkt dat medewerkers hierdoor onbedoeld geïnfantiliseerd en gedemotiveerd worden. Beschouw de relatie tussen een leidinggevende en een medewerker liever als een gewone samenwerkingsrelatie: heb aandacht voor elkaars wensen, stuur op afspraken en wees authentiek in het contact. Meer is eigenlijk niet nodig voor de autonomie en de motivatie van de medewerker.
Deze visie van Watze Hepkema sluit aan bij de huidige netwerkmaatschappij. Die immers autonome medewerkers en horizontale verhoudingen vraagt.
Het boek biedt een verfrissende en bevrijdende kijk op de praktijk van het leidinggeven en is de moeite waard voor zowel de beginnende als de ervaren leidinggevende.
Watze Hepkema (1957) studeerde ps...
Categorie
Details
2007 Uitgever: Boom Reeks: PM-reeks 164 paginas Taal: Nederlands Grootte: 211x136x16 ISBN-10: 9024417791 ISBN-13: 9789024417797Koop dit boek tweedehands
bij volgende verkopers
1 foto's
Stel vraag Boek 2007, 1ste, 164p, pb, nieuw [Auteur: Hepkema, Watze] [Taal: nl] [Uitgever: Boom Nelissen PM] [Jaar: 2007] [Titel: Stoppen met leidinggeven : Naar autonome en authentieke arbeidsrelaties]
Boek is in goede staat. Lichte gebruikssporen [Titel: PM-reeks - Stoppen met leidinggeven]
