Ken- en stuurgetallen voor personeelsmanagement - Ber Damen
data-gedreven People Analytics voor adequate organisatiebesturing


KORTE INHOUD
Personeelsmanagement is als vak voortdurend in beweging. Neem
bijvoorbeeld de opkomst van People Analytics en de data-gedreven
sturing van organisaties. Die beweging wordt gevoed door de
exponentieel toegenomen technologische mogelijkheden en biedt
kansen voor nieuwe business-uitdagingen, innovatieve organisatorische
constellaties en andere wijzen van werken. Goed gebruik van data
leidt tot een betere diagnose van personele vraagstukken, een betere
inrichting en beheersing van cruciale organisatieprocessen en een
betere besturing van de organisatie.
Maar soms leidt de data-gedreven aanpak ook tot onzekerheid over de
rol en de impact van het vak. HR-professionals hebben soms moeite
met het opzetten van een bedrijfskundige bril. Zij voelen zich niet
altijd vertrouwd met hard cijfermateriaal. Hun takenpakket is breed
en omvangrijk en de keuze voor het vak wordt meestal niet ingegeven
door sturingsambities. De ware HR-professional weet echter dat goede
managementinformatie noodzaak is, essentieel als je het vak serieus
neemt.
Dit...
bijvoorbeeld de opkomst van People Analytics en de data-gedreven
sturing van organisaties. Die beweging wordt gevoed door de
exponentieel toegenomen technologische mogelijkheden en biedt
kansen voor nieuwe business-uitdagingen, innovatieve organisatorische
constellaties en andere wijzen van werken. Goed gebruik van data
leidt tot een betere diagnose van personele vraagstukken, een betere
inrichting en beheersing van cruciale organisatieprocessen en een
betere besturing van de organisatie.
Maar soms leidt de data-gedreven aanpak ook tot onzekerheid over de
rol en de impact van het vak. HR-professionals hebben soms moeite
met het opzetten van een bedrijfskundige bril. Zij voelen zich niet
altijd vertrouwd met hard cijfermateriaal. Hun takenpakket is breed
en omvangrijk en de keuze voor het vak wordt meestal niet ingegeven
door sturingsambities. De ware HR-professional weet echter dat goede
managementinformatie noodzaak is, essentieel als je het vak serieus
neemt.
Dit...
Categorie
Details
2022 Uitgever: B+B 212 paginas Taal: Nederlands Grootte: 242x158x14 ISBN-10: 9462157650 ISBN-13: 9789462157651Koop dit boek tweedehands
bij volgende verkopers

1 foto's
Dit boek is in prima staat, met lichte gebruikssporen. Er is in het boek geschreven en of gemarkeerd. Bestellingen naar huisadres: op werkdagen voor 16:00 besteld, dezelfde dag verzonden. Bestellingen naar afhaalpunten worden 2 keer per week weggebracht.

1 foto's
Dit boek is in prima staat, met lichte gebruikssporen. Er is niet in het boek geschreven of gemarkeerd. Bestellingen naar huisadres: op werkdagen voor 16:00 besteld, dezelfde dag verzonden. Bestellingen naar afhaalpunten worden 2 keer per week weggebracht.