Agile talent - Ralf Knegtmans
9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen
KORTE INHOUD
Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in 'Agile Talent' overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag.
Ralf Knegtmans schetst negen cruciale stappen bij de selectie van het talent van de toekomst. Door te screenen op basis van
zijn 'receptuur' kan iedereen, zelfs zonder hulp van externe consultants, de beste talenten met een grote houdbaarheidsfactor
identificeren en selecteren. 'Agile Talent' is bedoeld voor iedereen die te maken heeft met de selectie van directieleden,
managers of medewerkers. Het beantwoordt ook de volgende vragen:
- Hoe weet ik of dit 'agile' talent past binnen de context van mijn bedrijf?
- Zijn er hulpmiddelen die mijn select...
Ralf Knegtmans schetst negen cruciale stappen bij de selectie van het talent van de toekomst. Door te screenen op basis van
zijn 'receptuur' kan iedereen, zelfs zonder hulp van externe consultants, de beste talenten met een grote houdbaarheidsfactor
identificeren en selecteren. 'Agile Talent' is bedoeld voor iedereen die te maken heeft met de selectie van directieleden,
managers of medewerkers. Het beantwoordt ook de volgende vragen:
- Hoe weet ik of dit 'agile' talent past binnen de context van mijn bedrijf?
- Zijn er hulpmiddelen die mijn select...
