Hebbes! - Marjo Louwers
500 competentiegerichte selectievragen
KORTE INHOUD
De droomkandidaat voor de baan die je te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe kom je erachter of dat ook daadwerkelijk zo is? Met Hebbes! heb je het antwoord in handen. In dit boek staan 56 competenties beschreven, mét bijbehorende selectievragen.
Effectieve selectiegesprekken voeren
Met dit slimme instrument voer je - als P&O'er, HRM'er, (lijn)manager, recruiter of leidinggevende - effectieve en goede selectiegesprekken, waardoor het veel gemakkelijker wordt de juiste kandidaat eruit te halen. En natuurlijk doet ook een slimme sollicitant zijn voordeel met deze uitgebreide verzameling selectievragen, zodat hij met veel zelfvertrouwen nog beter beslagen ten ijs het selectiegesprek in gaat.
Effectieve selectiegesprekken voeren
Met dit slimme instrument voer je - als P&O'er, HRM'er, (lijn)manager, recruiter of leidinggevende - effectieve en goede selectiegesprekken, waardoor het veel gemakkelijker wordt de juiste kandidaat eruit te halen. En natuurlijk doet ook een slimme sollicitant zijn voordeel met deze uitgebreide verzameling selectievragen, zodat hij met veel zelfvertrouwen nog beter beslagen ten ijs het selectiegesprek in gaat.
Categorie
Details
2007Uitgever: Uitgeverij Thema142 paginasTaal: NederlandsGrootte: 210x140x9ISBN-10: 9058710483ISBN-13: 9789058710482Koop dit boek tweedehands
bij volgende verkopers
1 foto's
2008, paperback, goed exemplaar [Auteur: Louwers, Marjo] [Taal: nl] [Uitgever: Thema] [Jaar: 2008] [Titel: Hebbes ! / 500 competentiegerichte selectievragen]
