De nieuwe HR agenda - A. Eigenhuis; R. van Dijk
voor een high performing organisatie
Stockfoto
KORTE INHOUD
De menskant van een organisatie bepaalt in hoofdzaak of een organisatie high performing wordt of niet. Het aantrekken en behouden van talent staat hierbij centraal. Eenzijdig, korte termijn streven naar aandeelhouderswaarde leidt niet tot betere organisaties en betere resultaten. Dit is de stellige overtuiging van Ap Eigenhuis en Rob van Dijk.
Door de strategie van de organisatie en de ontwikkeling van mensen op een lijn te brengen, ontstaat een betrokkenheid bij management en medewerkers die tot duurzame h...
Door de strategie van de organisatie en de ontwikkeling van mensen op een lijn te brengen, ontstaat een betrokkenheid bij management en medewerkers die tot duurzame h...
Categorie
Details
2008 Uitgever: De Vrije Uitgevers Vertaler: Trustword Translations 189 paginas Taal: Nederlands Grootte: 249x175x17 ISBN-10: 9081091441 ISBN-13: 9789081091442Koop dit boek tweedehands
bij volgende verkopers
gerelateerde boeken
Staat: Goed. Paperback. Staat: Zeer goed. Titel: De nieuwe hr agenda. Editie: 1. Jaar van uitgave: 2008. Lichte sporen omslag verder als nieuw [Auteur: Ap Eigenhuis] [Taal: nl] [Uitgever: Mediawerf] [Jaar: 2008] [Titel: De nieuwe hr agenda]
Stel vraag Hardcover
gerelateerde boeken
Verkoperscategorie: studieboeken
2008, 189pp, Gebonden, nieuw [Auteur: Eigenhuis, Ap - Dijk, Rob van] [Taal: nl] [Uitgever: Mediawerf] [Jaar: 2008] [Titel: De nieuwe HR agenda / voor een high performing organisatie]