Het recht op een baas - Ward Grootens
afscheid van de zoek-het-maar-uit manager
KORTE INHOUD
Het moet maar eens afgelopen zijn met dat geklets over zelfsturing, empowerment en loslaten. Wilt u dat uw medewerkers doen wat u verwacht? Misschien moet u dan ook eens doen wat zij van u verwachten. Wees geen zoek-het-maar-uit-manager. Uw medewerkers hebben recht op een echte baas.
Ward Grootens neemt geen blad voor zijn mond in dit confronterende boek. Hij beschrijft wat voor laffe en smerige streken managers uithalen en pleit voor ouderwets leidinggeven:
- Vertelt u ze duidelijk wat ze moeten doen?
- Stelt u ze in staat om hun werk goed te doen?
- Weet u wat ze uitspoken tussen negen en vijf?
- Spreekt u ze aan als er iets niet goed gaat?
Consultant en trainer Ward Grootens bezocht de afgelopen tien jaar honderden bedrijven en sprak talloze managers en hun medewerkers. Overal zag hij hoe steeds meer managers hun medewerkers aan hun lot overlaten onder het mom van het nieuwe werken en andere frivole trends. In dit boek maakt Grootens korte metten met het romantische beeld van de coach en de people manager.
Ward Grootens neemt geen blad voor zijn mond in dit confronterende boek. Hij beschrijft wat voor laffe en smerige streken managers uithalen en pleit voor ouderwets leidinggeven:
- Vertelt u ze duidelijk wat ze moeten doen?
- Stelt u ze in staat om hun werk goed te doen?
- Weet u wat ze uitspoken tussen negen en vijf?
- Spreekt u ze aan als er iets niet goed gaat?
Consultant en trainer Ward Grootens bezocht de afgelopen tien jaar honderden bedrijven en sprak talloze managers en hun medewerkers. Overal zag hij hoe steeds meer managers hun medewerkers aan hun lot overlaten onder het mom van het nieuwe werken en andere frivole trends. In dit boek maakt Grootens korte metten met het romantische beeld van de coach en de people manager.
2013zie alle details...
