Onmisbaar-Ben jij de spil van je organisatie? - Seth Godin
ben jij de spil in jou organisatie?
KORTE INHOUD
De meesten van ons zijn opgegroeid in een wereld waar we een baan vonden, instructies opvolgden, voor brood op de plank zorgden, en dat was dat. Maar toen veranderde de wereld. Uitbesteden, automatisering en nieuwe marketing straffen vandaag de dag iedereen die goed genoeg is, alleen maar gehoorzaamd en enkel betrouwbaar is. Erger nog, de banen met een laag risico en hoge stabiliteitsfactor waar mensen vroeger zo naar hunkerden, zijn veranderd in vallen van ontevredenheid en oneerlijk risico.
Het goede nieuws is dat de dood van de oude werkmentaliteit een wedergeboorte van creativiteit, vrijheid en positiviteit heeft aangewakkerd. In een wereld waar mensen niet langer beloond worden voor het blindelings opvolgen van instructies, profiteren juist diegenen die inzet tonen en de nieuwe regels bepalen. Onmisbaar leert elke lezer hoe ze de ketens van gehoorzaamheid af moeten gooien en zo een van de regelmakers, beslissers en oplossers te worden: anders gezegd, onmisbaar.
In Onmisbaar maakt Seth Godin korte mette...
Het goede nieuws is dat de dood van de oude werkmentaliteit een wedergeboorte van creativiteit, vrijheid en positiviteit heeft aangewakkerd. In een wereld waar mensen niet langer beloond worden voor het blindelings opvolgen van instructies, profiteren juist diegenen die inzet tonen en de nieuwe regels bepalen. Onmisbaar leert elke lezer hoe ze de ketens van gehoorzaamheid af moeten gooien en zo een van de regelmakers, beslissers en oplossers te worden: anders gezegd, onmisbaar.
In Onmisbaar maakt Seth Godin korte mette...
