Diversiteit in loopbanen - Koen van Laer; Marijke Verbruggen; Maddy Janssens
over (on)gelijke kansen op de arbeidsmarkt
KORTE INHOUD
Meer dan ooit tevoren worden er inspanningen geleverd om de kansen op werk van diverse groepen te vergroten. Dit moet leiden tot een evenredige participatie op de arbeidsmarkt van kansengroepen zoals vrouwen, ouderen, mensen van allochtone afkomst of mensen met een arbeidshandicap. Hoewel het vergroten van kansen om werk te hebben en te behouden een belangrijke eerste stap is, is het niet voldoende om over gelijke kansen op de arbeidsmarkt te kunnen spreken. Hiervoor moeten kansengroepen ook evenveel kans hebben op jobs die kwalitatief goed zijn. Gelijke kansen op de arbeidsmarkt draait met andere woorden om meer dan gelijke kansen op werk. Het gaat ook om gelijke kansen in werk.
In dit boek brengen we een systematische en uitgebreide bespreking van de kwaliteit van jobs en loopbanen van verschillende kansengroepen. In afzonderlijke hoofdstukken bestuderen we de invloed van geslacht, leeftijd, etnische afkomst, het hebben van een handicap, scholingsgraad, gezinssituatie, financiële draagkracht en persoonlijkhe...
In dit boek brengen we een systematische en uitgebreide bespreking van de kwaliteit van jobs en loopbanen van verschillende kansengroepen. In afzonderlijke hoofdstukken bestuderen we de invloed van geslacht, leeftijd, etnische afkomst, het hebben van een handicap, scholingsgraad, gezinssituatie, financiële draagkracht en persoonlijkhe...
Categorie
Details
2011Uitgever: Acco176 paginasTaal: NederlandsGrootte: 245x170x12ISBN-10: 9033484560ISBN-13: 9789033484568Koop dit boek tweedehands
bij volgende verkopers
1 foto's
Paperback, 24,5 x 17 cm., in nieuwstaat; 2011; 1e druk; Acco; 176 pagina's; Titel: Diversiteit in loopbanen - over (on)gelijke kansen op de arbeidsmarkt; Ref: 222912 / U50P414
1 foto's
2011, 176p, paperback, nieuw [Auteur: Laer, Koen van - Verbruggen, Marijke - Janssens, Maddy] [Taal: nl] [Uitgever: Acco - Leuven] [Jaar: 2011] [Titel: Diversiteit in loopbanen / over (on)gelijke kansen op de arbeidsmarkt]
