Human Resources in ethisch perspectief - André Nijhof, Hans Wesseling
de HR-professie in de Maatschappelijk Verantwoorde Organisatie
KORTE INHOUD
Human Resources-professionals voeren hun werk uit in een praktijk die gekenmerkt wordt door tegenstrijdige verwachtingen, onduidelijke verantwoordelijkheden en dilemma's. om specifieke HR-beleidsthema's. Vaak blijven deze impliciet. Dit boek beoogt deze expliciet te maken door de spanningsvelden te benoemen en de normatieve grondslagen te verkennen. Het gaat daarbij onder meer om specifieke HR-beleidsthema's, zoals mensenrechten en het diversiteitsvraagstuk. Ook gaat het om de instrumenten waarmee HR-professionals een bijdrage kunnen leveren aan een integere en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Denk daarbij onder meer aan de mogelijkheden en beperkingen van assessments, training en outplacement.
De aanleiding van het schrijven van dit boek is dat er op het kruispunt van HRM en bedrijfsethiek erg weinig voor de praktijk relevant materiaal te vinden is.
Ook het onderwijs en managementcursussen bieden op dit gebied niet veel aan. Dit boek beoogt die leegte weg te nemen. Het is samengesteld uit bijdragen di...
De aanleiding van het schrijven van dit boek is dat er op het kruispunt van HRM en bedrijfsethiek erg weinig voor de praktijk relevant materiaal te vinden is.
Ook het onderwijs en managementcursussen bieden op dit gebied niet veel aan. Dit boek beoogt die leegte weg te nemen. Het is samengesteld uit bijdragen di...
