Handboek recruitment & employer branding - Timmermans Gusta
de complete vraagbaak voor recruiters, ondernemers en hr-professionals
KORTE INHOUD
Hoe maak je een recruitmentstrategie?
Wat zijn de voor- en nadelen van outsourcing?
Een wirwar aan tools en innovatie, hoe kies je de juiste?
Wat is het belang van employer branding?
Hoe bereik je je doelgroep?
Hoe voer je een goed selectiegesprek?
Deze en nog veel meer vragen komen aan bod in het eerste complete Nederlandse handboek voor recruitment en employer branding. Het bevat een schat aan praktische informatie en is een vraagbaak die iedere recruiter op zijn bureau moet hebben.
Gusta Timmermans leert je werken met haar Total Talent Acquisition Model. Dit integrale model bestrijkt alle facetten van het vakgebied: de strategische thema’s, de specifieke recruitmentthema’s en de specifieke employer branding-thema’s. Met dit model kun je 0-metingen doen voor jouw organisatie om te zien waar je staat en waar je nog kunt optimaliseren.
‘Met dit boek wil ik bereiken dat alle Nederlandse bedrijven en organisaties die uitdagingen ervaren bij het aantrekken van personeel zich bewust worden van de kansen en mogelijkheden....
Wat zijn de voor- en nadelen van outsourcing?
Een wirwar aan tools en innovatie, hoe kies je de juiste?
Wat is het belang van employer branding?
Hoe bereik je je doelgroep?
Hoe voer je een goed selectiegesprek?
Deze en nog veel meer vragen komen aan bod in het eerste complete Nederlandse handboek voor recruitment en employer branding. Het bevat een schat aan praktische informatie en is een vraagbaak die iedere recruiter op zijn bureau moet hebben.
Gusta Timmermans leert je werken met haar Total Talent Acquisition Model. Dit integrale model bestrijkt alle facetten van het vakgebied: de strategische thema’s, de specifieke recruitmentthema’s en de specifieke employer branding-thema’s. Met dit model kun je 0-metingen doen voor jouw organisatie om te zien waar je staat en waar je nog kunt optimaliseren.
‘Met dit boek wil ik bereiken dat alle Nederlandse bedrijven en organisaties die uitdagingen ervaren bij het aantrekken van personeel zich bewust worden van de kansen en mogelijkheden....
