Opzetten of uitbouwen van mentorschap in uw organisatie - H. Gielen
implementeren van peter/meterschap voor nieuwkomers en bestaande medewerkers in het kader van loopbaanontwikkeling
Originele nieuwprijs: € 93.02
KORTE INHOUD
De interesse voor peter/meterschap (mentoring) als ontwikkelingsstrategie neemt toe. Mensen leren immers het best wanneer ze leren van anderen op de werkplek zelf. Peter/meterschap kan helpen om nieuwkomers op een gemotiveerde manier in te werken. Bovendien kan mentoring ingezet worden bij de ontwikkeling van de competenties van bestaande medewerkers. Naast de voordelen die mentoring biedt aan de mentee, wordt de mentor zelf ook beloond, zowel op persoonlijk als op professioneel gebied. De organisatie geniet op haar beurt van de verhoogde productiviteit en efficiëncy van de medewerkers. Het belang van, en de noodzaak aan talentmanagement is al sinds de jaren tachtig duidelijk aanwezig in de managementliteratuur en in de alledaagse HR-praktijk. Talentmanagement is een eerder overkoepelende term voor alle processen, methoden en technieken die een organisatie inzet voor het aantrekken, inzetten, ontwikkelen en behouden van die talenten die de organisatie nodig heeft om zich te onderscheiden op de markt en in ha...
Details
2009Uitgever: KluwerReeks: HRM-themaboeken162 paginasTaal: NederlandsISBN-10: 9046520005ISBN-13: 9789046520000Koop dit boek tweedehands
bij volgende verkopers
1 foto's
2009, 162p, pb, nieuw [Auteur: Gielen, Helga - De Clerck, Sara] [Taal: nl] [Uitgever: Kluwer] [Jaar: 2009] [Titel: Opzetten of uitbouwen van mentorschap in uw organisatie : Implementeren van peter/meterschap voor nieuwkomers en bestaande medewerkers in het kader van loopbaanontwikkeling]
