De Chief Happiness Officer - Elke van Hoof
Stappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid op het werk
KORTE INHOUD
?Een aangename werksfeer is essentieel voor gelukkige en gemotiveerde werknemers. Voor veel werkgevers is zorgen voor happiness op de werkvloer echter een hele uitdaging. Het is daarbij van belang voldoende aandacht te besteden aan ieders individuele behoeften en talenten. De ideale manier om dat te doen, is via de creatie van een inclusieve werkomgeving waarin alle werknemers, ongeacht leeftijd, mentale of fysieke capaciteiten, ervaring of herkomst, worden gewaardeerd.De Chief Happiness Officer wil werkgevers daarin bijstaan. Met behulp van een helder stappenplan geeft het concrete tips om ook van jouw werkplek een inclusieve omgeving te maken.
