De kracht van open-book management - Duncan Oyevaar; Max Vermeer; Aart Pelikaan; Pieter Eeltink
in 8 stappen naar een organisatie met focus en ondernemersgeest
Originele nieuwprijs: € 22.95
KORTE INHOUD
Open-Book Management is een methode waarbij je medewerkers
inzicht geeft in de cijfers. Wat zijn de te behalen doelen? Aan
welke knoppen kan er gedraaid worden om bijvoorbeeld de
omzet te verhogen? De kracht van Open-Book Management is dat
medewerkers snappen waar het met het bedrijf heen moet én dat
het een sport wordt om de afgesproken streefcijfers in doelgerichte
games te halen. Effectief gedrag en verhoogde motivatie gaan
hand in hand!
In het boek beschrijven de auteurs de vier principes van Open-Book
Management. Uitgangspunt hierbij is dat een organisatie alleen
optimaal kan presteren als zij zich snel kan aanpassen aan
veranderende omstandigheden. Het tweede deel bespreekt de acht
stappen die resulteren in een moderne manier van werken waarbij
continue verbetering de norm is. Je leert hoe je mensen inzicht
geeft in hun bijdrage aan het grote geheel, zodat ze zich verantwoordelijk
voelen voor de resultaten van het team. In het derde deel
wordt een fictieve voorbeeldorganisatie beschreven die deze acht
stappen doorloopt ...
inzicht geeft in de cijfers. Wat zijn de te behalen doelen? Aan
welke knoppen kan er gedraaid worden om bijvoorbeeld de
omzet te verhogen? De kracht van Open-Book Management is dat
medewerkers snappen waar het met het bedrijf heen moet én dat
het een sport wordt om de afgesproken streefcijfers in doelgerichte
games te halen. Effectief gedrag en verhoogde motivatie gaan
hand in hand!
In het boek beschrijven de auteurs de vier principes van Open-Book
Management. Uitgangspunt hierbij is dat een organisatie alleen
optimaal kan presteren als zij zich snel kan aanpassen aan
veranderende omstandigheden. Het tweede deel bespreekt de acht
stappen die resulteren in een moderne manier van werken waarbij
continue verbetering de norm is. Je leert hoe je mensen inzicht
geeft in hun bijdrage aan het grote geheel, zodat ze zich verantwoordelijk
voelen voor de resultaten van het team. In het derde deel
wordt een fictieve voorbeeldorganisatie beschreven die deze acht
stappen doorloopt ...
Details
2014Uitgever: Atlas ContactReeks: Business bibliotheek160 paginasTaal: NederlandsISBN-10: 9047007107ISBN-13: 9789047007104Koop dit boek tweedehands
bij volgende verkopers
1 foto's
2014, 160p, paperback, nieuw [Auteur: Vermeer - Pellikaan - Eeltink - Oyevaar] [Taal: nl] [Uitgever: Business Contact] [Jaar: 2014] [Titel: De kracht van Open-Book Management / in 8 stappen naar een organisatie met focus en ondernemersgeest]
