The core of the matter - Ben Tiggelaar
haalbaarheid en effectiviteit van gedragsgerichte dual system-interventies bij verandering in organisaties
KORTE INHOUD
The Core of the Matter
Gedrag is de kern van de zaak. Verhandelingen over leiderschap, visie, strategie en verandering kunnen interessant zijn, maar in het dagelijkse handelen van mensen komen deze zaken tot leven. Of niet.
In deze studie wordt vanuit dual system-theorie, een benadering van gedrag die de laatste jaren veel aanhang heeft verworven binnen de psychologie, gekeken naar verandering in organisaties. De dual system-benadering gaat uit van een spanning tussen bewust, gepland gedrag en onbewust, automatisch gedrag.
Centrale vraag is wat haalbare en effectieve manieren zijn om deze theorie toe te passen in gedragsgerichte interventies bij verandering in organisaties. Om deze vraag te beantwoorden is literatuuronderzoek verricht en zijn vier veldexperimenten uitgevoerd in Nederlandse bedrijven.
Het onderzoek laat zien dat het nauwgezet uitvoeren van gedragsgerichte interventies door coaches, managers en medewerkers niet eenvoudig is. Het ondersteunen van medewerkers bij zelfverandering, met name het verste...
Gedrag is de kern van de zaak. Verhandelingen over leiderschap, visie, strategie en verandering kunnen interessant zijn, maar in het dagelijkse handelen van mensen komen deze zaken tot leven. Of niet.
In deze studie wordt vanuit dual system-theorie, een benadering van gedrag die de laatste jaren veel aanhang heeft verworven binnen de psychologie, gekeken naar verandering in organisaties. De dual system-benadering gaat uit van een spanning tussen bewust, gepland gedrag en onbewust, automatisch gedrag.
Centrale vraag is wat haalbare en effectieve manieren zijn om deze theorie toe te passen in gedragsgerichte interventies bij verandering in organisaties. Om deze vraag te beantwoorden is literatuuronderzoek verricht en zijn vier veldexperimenten uitgevoerd in Nederlandse bedrijven.
Het onderzoek laat zien dat het nauwgezet uitvoeren van gedragsgerichte interventies door coaches, managers en medewerkers niet eenvoudig is. Het ondersteunen van medewerkers bij zelfverandering, met name het verste...
Categorie
Details
2010Uitgever: Tyler Roland Press300 paginasTaal: NederlandsGrootte: 238x171x17ISBN-10: 9079445150ISBN-13: 9789079445158Koop dit boek tweedehands
bij volgende verkopers
1 foto's
2010, 226p, paperback, nieuw [Auteur: Tiggelaar, Ben] [Taal: nl] [Uitgever: Tyler Roland Press] [Jaar: 2010] [Titel: The core of the matter / haalbaarheid en effectiviteit van gedragsgerichte dual system-interventies bij verandering in organisaties]
Paperback, nette staat, 225 pagina's. Tyler Roland Press 2010 [Auteur: Tiggelaar, Ben] [Jaar: 2010] [Titel: The core of the matter. Haalbaarheid en effectiviteit van gedragsgerichte dual system-interventies bij verandering in organisaties (diss.)]
